TOP社員教育
社員教育
北上工機が誇る
-
1
技術 -
2
納期対応力 -
3
信頼 -
4
設備 -
5
社員
これらの起点すべては
社員教育から生まれます。
月間会議
目的:全体の意思統一、情報共有
- 前月売上およびお客様の状況報告
- 現在の仕事の状況と今後の見通し確認
- 問題点の抽出と課題解決の確認
- 営業担当からの報告
- 検査担当からの不良品状況(内容と対策)報告
- 工場長の気づき発表
- 全員から一言ずつ発言(毎回全員が声を出す。要望などでもOK)
不良撲滅委員会
- 不良の内容の確認と対策、統計報告
- 毎日の朝礼で不良撲滅運動シートの読み合わせ
納期対応
- 営業→工場長→現場 への指示
- さらに班ごとのミーティングで細部確認をすることで納期の徹底
5Sプロジェクト
- 整理・整頓の行動計画確認と現状報告
- 月2回の内、一回は全員、他の一回は幹部
社員旅行(2年に一回)
- 社員間の親睦を図ります。
- 今後は社員旅行を活用し、埼玉と岩手の交流の場を作りたいと考えております。
技術指導、改善活動
- エコアクションを活用した経営力強化を図っています。
- グループとしての改善活動
従業員を3つの班に分けて、各班でテーマ設定、実践、発表会(月間会議)
活動が
もたらす
効果
- 加工時間の短縮
- 加工手順の教育
- 不良件数の削減
- より良い加工方法の検討
- 新たな取組の検討
- 本社
-
〒338-0005
埼玉県さいたま市中央区桜丘2-10-26
ＴＥＬ：048-854-2141
ＦＡＸ：048-854-9979 アクセス
- 大宮工場
-
〒331-0054
埼玉県さいたま市西区大字島根687-1
ＴＥＬ：048-622-7660
ＦＡＸ：048-622-7661 アクセス
- 岩手工場
-
〒024-0051
岩手県北上市相去町大松沢1-47
ＴＥＬ：0197-71-2200
ＦＡＸ：0197-67-6537 アクセス
- 関連リンク
- 埼玉機械金属協同組合